Feliz aniversario de la Revolución al pueblo portugués
y al #PCP
GRÁNDOLA, VILA MORENA -PINCHA AQUÍ
miércoles, 25 de abril de 2018
martes, 24 de abril de 2018
Trabajo Seguro: Es tu Salud, es tu Derecho
El PCA llama a participar en el 1º de Mayo y en las movilizaciones del Día Internacional de la Seguridad y la salud en el Trabajo
El Comité Comarcal del
Partido Comunista de Andalucía exige que se cumpla la
legislación sobre protección laboral, ante la celebración del día Internacional
de la seguridad y la salud en el trabajo.
Las cifras de
muertes de trabajadores y trabajadoras en el ámbito del trabajo son de las mas
altas de la UE ,
muchas de estas victimas se podrían haber evitado si se hubiera velado por la
aplicación de la Ley
de Prevención de riesgos laborales.
Estas altas tasas de accidentes laborales son provocadas, en gran
medida, por la situación de precariedad laboral en la que se encuentran los
trabajadores de este país y los del Campo de Gibraltar fruto de las reformas
laborales del PP y PSOE.
Desde el Comité Comarcal animamos a la población campogibraltareña
a participar en la concentración convocada por los sindicatos de clase (CC.OO.
y UGT) ,que este año se realizará el
viernes, a las 11 de la mañana en el Hotel 100% Fun de Tarifa, lugar donde
ocurrió uno de los accidentes laborales mas grandes y triste de este país.
Desde el Partido Comunista hacemos un llamamiento a la
movilización en el día de la clase obrera, en esta jornada reivindicativa en defensa de sus derechos.
Este 1º de Mayo se mostrará el rechazo de la clase
trabajadora a las políticas de agresión contra los derechos colectivos por
parte de la clase dirigente, que
continua desmantelando Estado Social conquistado y pretendiendo que nuestra
clase se resigne a vivir sin derechos.
Las mujeres y hombres del Partido Comunista del Campo de
Gibraltar parrticiparemos un año mas en la Manifestación
convocada para el 1º de Mayo por CC.OO. y UGT a las 12 de la mañana en la
estación de RENFE de Algeciras. Jornada de unidad en la lucha y reivindicación por pan, trabajo, techo e
igualdad.
Manifiesto del PCE para el 1º de Mayo
MANIFESTACIÓN 1º DE MAYO
Estación de Renfe - 12 horas - Algeciras
viernes, 20 de abril de 2018
Con motivo del 50 aniversario MO realizó este documental sobre el asesinato de Julián Grimau. Lo rescatamos para que no haya olvido…
Participó Maria Luisa Suárez, abogada y testigo en el juicio.
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lunes, 9 de abril de 2018
jueves, 5 de abril de 2018
El PCA muestra su apoyo a la plantilla de MASA, S.A. en el Campo de Gibraltar
El Comité Comarcal del Partido Comunista de Andalucía, traslada su apoyo a los trabajadores de la empresa Mantenimiento y Montajes Industriales S.A. en los centros de trabajo de la factoría Acerinox.
Tras hablar con algunos miembros del Comité de Empresa, éstos nos trasladan que las reuniones tenidas con la empresa en las que se les hace saber los distintos conceptos que según el Comité de Empresa deben ser de aplicación inmediata y tras pasar por la asamblea de trabajadores (23/02/2018) se convoca huelga indefinida al no llegar a acuerdos con los representantes de la empresa.
Este colectivo realizó un gran esfuerzo y con perdida de poder adquisitivo en época de crisis exige de la empresa un poco de voluntad a la empresa dado que en la actualidad se refleja en el balance económico una gran recuperación en ACERINOX que triplica sus BENEFICIOS.
Desde el día 06 de marzo los trabajadores de Mantenimiento y Montaje Industriales, S.A. (MASA) se hallan en huelga indefinida por los ¡cumplimientos constantes con los acuerdos de subrogación y que ,entre otros, nos informan de los siguientes:
Elaboración de nóminas incorrectas-irregulares, intento de aplicación de convenio diferente al personal eventual (reducción de costes salariales), contratación irregular del personal eventual, gestión en contra de la seguridad y salud de la plantilla (epis, ropa, mutua…).
Reivindicándose por parte de este colectivo el necesario aumento de la plantilla y de contrataciones mas estables oponiéndose a los contratos en precario que la empresa realiza en la actualidad.
Estos trabajadores manifiestan que desean eliminar la brecha salarial existente entre los trabajadores que trabajan dentro de Acerinox .
Estos trabajadores llevan varios meses de movilizaciones ininterrumpidas y no cesarán en la lucha por sus empleos, no obstante éstos están abiertos a la negociación.
Se repiten en nuestra comarca los negativos efectos de las reformas laborales del PSOE y del PP, empobreciendo la situación laboral de la clase trabajadora.
El Partido Comunista traslada a los trabajadores su apoyo y está realizando los trámites que sean útiles para la resolución de este duro trance.
Desde el Comité Comarcal del PCA apoyamos las medidas de presión que los trabajadores crean oportunos para reconquistar los derechos sustraídos por la citada empresa.
Tras hablar con algunos miembros del Comité de Empresa, éstos nos trasladan que las reuniones tenidas con la empresa en las que se les hace saber los distintos conceptos que según el Comité de Empresa deben ser de aplicación inmediata y tras pasar por la asamblea de trabajadores (23/02/2018) se convoca huelga indefinida al no llegar a acuerdos con los representantes de la empresa.
Este colectivo realizó un gran esfuerzo y con perdida de poder adquisitivo en época de crisis exige de la empresa un poco de voluntad a la empresa dado que en la actualidad se refleja en el balance económico una gran recuperación en ACERINOX que triplica sus BENEFICIOS.
Desde el día 06 de marzo los trabajadores de Mantenimiento y Montaje Industriales, S.A. (MASA) se hallan en huelga indefinida por los ¡cumplimientos constantes con los acuerdos de subrogación y que ,entre otros, nos informan de los siguientes:
Elaboración de nóminas incorrectas-irregulares, intento de aplicación de convenio diferente al personal eventual (reducción de costes salariales), contratación irregular del personal eventual, gestión en contra de la seguridad y salud de la plantilla (epis, ropa, mutua…).
Reivindicándose por parte de este colectivo el necesario aumento de la plantilla y de contrataciones mas estables oponiéndose a los contratos en precario que la empresa realiza en la actualidad.
Estos trabajadores manifiestan que desean eliminar la brecha salarial existente entre los trabajadores que trabajan dentro de Acerinox .
Estos trabajadores llevan varios meses de movilizaciones ininterrumpidas y no cesarán en la lucha por sus empleos, no obstante éstos están abiertos a la negociación.
Se repiten en nuestra comarca los negativos efectos de las reformas laborales del PSOE y del PP, empobreciendo la situación laboral de la clase trabajadora.
El Partido Comunista traslada a los trabajadores su apoyo y está realizando los trámites que sean útiles para la resolución de este duro trance.
Desde el Comité Comarcal del PCA apoyamos las medidas de presión que los trabajadores crean oportunos para reconquistar los derechos sustraídos por la citada empresa.
miércoles, 4 de abril de 2018
Huelga indefinida en MASA, contrata de Acerinox
Los trabajadores decidieron por unanimidad ir a la huelga indefinida ante la situación de incremento histórico de beneficios empresarial y empobrecimiento de sueldos y condiciones laborales.
Esta es una historia más del escandaloso funcionamiento de las contratas y subcontratas en este país. De cómo se consiguen contratos a la baja en una competencia salvaje de reducción de costes en todo lo recortable menos en las ganancias: recorte en salarios, materiales y herramienta de peor calidad, relajación en seguridad laboral, reducción de bajas por accidente laboral, mutuas que juegan a favor de la empresa, etc... En este caso se trata del Grupo Masa (ACS), propiedad de Florentino Pérez, una subcontrata que se encarga del mantenimiento mecánico integral de toda la fábrica de Acerinox en Campo de Gibraltar. Sus trabajadores están en huelga indefinida desde el 6 de marzo pidiendo el cumplimiento de los acuerdos de subrogación, estabilidad para los trabajadores eventuales y subidas salariales de acuerdo a su recuperación.
El grupo Masa adquirió el pasado mes de julio la mercantil Imtech-Spain en un concurso de acreedores. La propietaria de Imtech-Spain era el fondo buitre Springwater, que tras su desembarco en el estado español se dedicó a adquirir empresas incluso que tuviesen viabilidad económica, financiera y técnica como serían Unipapel, Imtech, Miró, etc. Una vez compradas implementaba supuestos planes de viabilidad y competitividad y saqueaba la tesorería de dichas empresas con el consiguiente hundimiento y declaración de quiebra, introduciéndola en un concurso de acreedores y dejando deudas millonarias a proveedores, administración, trabajadores/as, despidos y cierres. Situación ésta que fue denunciada por el diputado de Izquierda Unida, Miguel Ángel Bustamante en el Congreso de los Diputados.
En principio, parecía que la compra de Imtech por parte de Masa podría solventar los problemas. Pero no fue así. Lo que se produce en el centro de trabajo de Masa, en la factoría de Acerinox, es una situación de miseria sin precedentes en las tareas de mantenimiento en cuanto a material, EPIs (equipo de protección individual), herramientas, ropa de trabajo, etc, y reducción de las nóminas con cambio de pluses y conceptos. La subrogación dejó en la calle a 60 trabajadores de la plantilla.
Miembros del comité de empresa temen que lo que está intentando Masa es desprenderse de trabajadores con salarios dignos para contratar personal eventual con menos derechos adquiridos. La prueba evidente es que tras subrogar al resto de la plantilla, menos a estos 60 trabajadores, desde Masa han empezado a contactar con los despedidos días después, para ofrecerles el mismo trabajo que tenían, pero renunciando a la antigüedad.
La empresa también intentó imponer otro convenio al personal eventual con el objeto de abaratar los costes e incrementar el beneficio, incumpliendo así la subrogación e incumpliendo la aplicación del convenio del metal de Cádiz, el cual fue retirado tras la movilización del conjunto de la plantilla.
Se da la circunstancia de que Acerinox es la segunda fabricante de acero inoxidable en el mundo, un acero patentado que no tiene competencia china y que ha hecho que Acerinox haya obtenido 234 millones de euros de beneficios en 2017, su mejor resultado de los últimos diez años, debido a la gestión de precios en todos los mercados. De hecho ganó tres veces más que en 2016. El año pasado el grupo alcanzó su récord histórico de producción en laminación en frío y fue su segundo mejor año en laminación en caliente y en acería.
Ante esta situación de incremento histórico de beneficios empresarial y empobrecimiento de sueldos y condiciones laborales, los trabajadores reunidos en asamblea decidieron por unanimidad ir a la huelga indefinida. Así, desde el 6 de marzo el centro de trabajo de Acerinox de Cádiz está en huelga indefinida y la producción de acero en esta factoría ha quedado reducida al 25%. En la empresa principal de Acerinox hay unos 2.500 trabajadores a las que se suman unas 11 o 12 contratas dedicadas al transporte, el picado de chatarra, limpieza, etc... con todo el empleo indirecto que supone.
La convocatoria de la huelga demanda el cumplimiento íntegro de la subrogación, la aplicación en las nóminas de los conceptos y pluses tal como se venía persiguiendo, la aplicación del convenio provincial del metal, la equiparación salarial, la estabilidad en el empleo y la aplicación de una subida salarial al conjunto de los trabajadores.
El grupo Masa adquirió el pasado mes de julio la mercantil Imtech-Spain en un concurso de acreedores. La propietaria de Imtech-Spain era el fondo buitre Springwater, que tras su desembarco en el estado español se dedicó a adquirir empresas incluso que tuviesen viabilidad económica, financiera y técnica como serían Unipapel, Imtech, Miró, etc. Una vez compradas implementaba supuestos planes de viabilidad y competitividad y saqueaba la tesorería de dichas empresas con el consiguiente hundimiento y declaración de quiebra, introduciéndola en un concurso de acreedores y dejando deudas millonarias a proveedores, administración, trabajadores/as, despidos y cierres. Situación ésta que fue denunciada por el diputado de Izquierda Unida, Miguel Ángel Bustamante en el Congreso de los Diputados.
En principio, parecía que la compra de Imtech por parte de Masa podría solventar los problemas. Pero no fue así. Lo que se produce en el centro de trabajo de Masa, en la factoría de Acerinox, es una situación de miseria sin precedentes en las tareas de mantenimiento en cuanto a material, EPIs (equipo de protección individual), herramientas, ropa de trabajo, etc, y reducción de las nóminas con cambio de pluses y conceptos. La subrogación dejó en la calle a 60 trabajadores de la plantilla.
Miembros del comité de empresa temen que lo que está intentando Masa es desprenderse de trabajadores con salarios dignos para contratar personal eventual con menos derechos adquiridos. La prueba evidente es que tras subrogar al resto de la plantilla, menos a estos 60 trabajadores, desde Masa han empezado a contactar con los despedidos días después, para ofrecerles el mismo trabajo que tenían, pero renunciando a la antigüedad.
La empresa también intentó imponer otro convenio al personal eventual con el objeto de abaratar los costes e incrementar el beneficio, incumpliendo así la subrogación e incumpliendo la aplicación del convenio del metal de Cádiz, el cual fue retirado tras la movilización del conjunto de la plantilla.
Se da la circunstancia de que Acerinox es la segunda fabricante de acero inoxidable en el mundo, un acero patentado que no tiene competencia china y que ha hecho que Acerinox haya obtenido 234 millones de euros de beneficios en 2017, su mejor resultado de los últimos diez años, debido a la gestión de precios en todos los mercados. De hecho ganó tres veces más que en 2016. El año pasado el grupo alcanzó su récord histórico de producción en laminación en frío y fue su segundo mejor año en laminación en caliente y en acería.
La convocatoria de la huelga demanda el cumplimiento íntegro de la subrogación, la aplicación en las nóminas de los conceptos y pluses tal como se venía persiguiendo, la aplicación del convenio provincial del metal, la equiparación salarial, la estabilidad en el empleo y la aplicación de una subida salarial al conjunto de los trabajadores.
Publicado en el Nº 315 de la edición impresa de Mundo Obrero marzo abril 2018
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